养老保险的话题仍然都热度减，因为养老保险与我们每个人都息息相关。时光荏苒，岁月蹉跎，每个人都会杨家。所以人们更加注目老年生活的确保问题。社会保障的五种保险中，人们最注目的要数养老保险了。
根据涉及规定，社保低于必须交纳剩15年。既然是低于年限为15年，就解释你没交够15年的话，是无法享用到适当的福利的。
社保分成两种交纳方式，个人交纳社保和企业交纳社保。个人社保就是不出企业下班自己单干的自由职业人员，他们必须自己交纳全额的社保费用。
而企业社保，则是单位员工和公司按照一定的比例一起交纳的社保费用。这样就不必自己全额交纳了，不会大大地增加我们的开销。这样显然，个人社保和企业社保虽有一定的相似之处，也有很多有所不同的地方，并且个人社保和企业社保对于养老金的影响也不完全相同。
一、个人社保和企业社保的属性本质有所不同。企业交纳的社保归属于职工保险，还包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，失业保险这五项保险。企业职工在卸任后需要享用卸任待遇。
而我们个人交纳的社保则归属于城乡居民险要，是归属于创业人员和灵活性低收入人员的个人险要。个人社保和企业社保的本质有所不同，所以享用的待遇也不完全相同。二、个人社保和企业社保缴付的基数有所不同。
荐个例子，假若我们交纳了1000元的养老保险。个人社保必须自己全额交纳这1000元。企业社保的话，企业交纳20%，也就是200元，自己交纳80%，也就是800元。相比之下，企业社保比个人社保较少交纳200元钱。
有一点不必担忧，那就是两种社保在投保人超过退休年龄之后领取的养老金数额是一样的。由此可见，虽然个人社保和企业社保自己交纳的费用不一样多，但是卸任之后领取的钱是一样多的。通过较为，我们找到，企业社保对我们更为不利，却是每个月都较少结交几百块钱呢。个人交纳社保的费用的基数则分成低、中、较低三个档次，多种分类可供个人自由选择。
缴付基数主要是和社会平均工资有关，与个人收入没联系。个人社保和企业社保在五险上面的缴付比例是不一样的。个人社保必须自己全额交纳，企业社保则是自己和单位联合交纳。
所以，这样显然，企业社保要比个人社保能享用到更佳的福利。三、企业社保和个人社保缴付的地点有所不同。企业社保不不受地域的容许，不论你是本地人还是外地人，只要是在企业全日制下班的员工，都可以在工作所在地交纳社保。而个人社保就受到地域的容许，个人社保必需是本地人才能交纳，就是说如果你在外地，要交纳个人社保的话，就必须返回户籍所在地才能交纳，异地是无法交纳个人社保的。
再行警告一点，很多人都有换回工作的经历。而换回了工作，社保千万不要断缴，断缴一段情交是一挺困难的，而且有可能还不会重置你缴付的周期，得不偿失。所以不要因为换回了工作怕麻烦而断缴甚至不缴社保，虽然现在我们看到什么收益，但是毕竟我们卸任之后老年生活的确保，也是卸任之后最主要的经济来源。还有一点值得注意的是，就算社保缴满15年，也必需超过退休年龄才可以领有退休金。
在我们卸任之后，到底能领取多少退休金还是和很多因素有关的。退休金的强弱和当地的平均工资，你所交纳社保的年限，你工作的工龄都是有关的。
非常简单地说道，就是你卸任的工龄就越宽，你所在地区的社会平均工资较为低，你交纳的年限越久，你能领取的退休金也就越少。综上所述，如果你想的领取更好的养老金。
那么在年长的时候一定不要节俭于社保的交纳。年长的时候交纳更好的社保费用，到卸任的时候就可以领取更好的退休金。而且能多交几年就多交几年，却是你在年长的时候交纳社保的费用就越多，退休金领的就越少。所以，年长的时候有充足的资金，还是能多缴纳就多缴纳。
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